19 ноября в офисе Центрального Совета ГМПР (г. Москва) состоялось заседание рабочей группы, рассмотревшей практику применения «Рекомендаций профсоюзным комитетам по работе в условиях реструктуризации предприятий и применения аутсорсинга».
Поводом для рассмотрения вопроса стала ситуация, сложившаяся на предприятиях компании «Металлоинвест» - перевод работников строительных специальностей ремонтно-монтажного управления АО «Уральская Сталь» (г. Новотроицк Оренбургской обл.) в ООО «Рудстрой» Белгородской обл. (организация входит на правах цеховой в первичку Лебединского ГОКа).
Цель – сохранение членства в ГМПР, социальной защищенности работников, осуществление контроля за ходом перевода.
Вопрос в том, чтобы сохранить членскую базу на данном участке работ. Опыт последних лет показывает, что когда работодатели меняют структуру, на новых участках не всегда создаются профгруппы. Падает членство в профсоюзе. Надо избежать такого развития событий.
Важно было обсудить взаимодействие профактива Лебединского ГОка и «Уральской Стали» по вопросу обособленных подразделений ООО «Рудстрой», оценить действия профорганизаций на соответствие Уставу ГМПР.
Ссылка на источник: http://www.ktpogmpr.ru/news/novosti_profsoyuza/18675/
Сайт использует cookie и аналогичные технологии для удобного и корректного отображения информации. Пользуясь нашим сервисом, вы соглашаетесь с их использованием.