⠀ 20 ноября 2024 года состоялось очередное заседание комиссии по ведению коллективных переговоров АО «ЕВРАЗ ЗСМК». На заседании обсудили проект работодателя, который предложил существенно изменить подход к разработке нового коллективного договора и исключить ряд ключевых положений. Договоренности не достигнуты.
⠀ Следует отметить, что профсоюзная сторона переговоров рассматривает эти изменения с особой осторожностью, поскольку они могут повлечь за собой негативные последствия. Отказ от некоторых стандартных условий, закрепленных в предыдущих версиях коллективного договора, может привести к социальной напряженности среди сотрудников, увеличению текучести кадров и негативно сказаться на имидже компании. Эти аспекты являются важными элементами стабильности коллектива и требуют внимательного анализа перед принятием окончательных решений.
⠀ Интересы работодателя также направлены на развитие компании и поддержание благополучия сотрудников. Тем не менее, необходимо тщательно взвесить все возможные последствия предлагаемых изменений, чтобы избежать нежелательных рисков и сохранить баланс интересов всех сторон.
Сайт использует cookie и аналогичные технологии для удобного и корректного отображения информации. Пользуясь нашим сервисом, вы соглашаетесь с их использованием.