ОСОБЫЙ ПОДХОД

На Абинском электрометаллургическом заводе состоялась плановая индексация заработной платы, однако подход был выбран дифференцированный.

Самую высокую ставку – 35% получили сменные мастера участка волочения и омеднения проволоки метизного цеха.
На 20% увеличилась заработная плата у специалистов контрольно-измерительных приборов и автоматики, а также персонала участка отделки сортопрокатного цеха и операторов поста управления.
Остальным работникам основных производственных цехов также подняли оплату труда в размере от 4 до 15 процентов.

- Такой метод был выбран не случайно, - поясняет председатель первичной профсоюзной организации Елена Слепая. – Целью было выровнять профессии с более низкими окладами и тарифными ставками, чтобы покупательная способность их заработной платы не просела из-за резко выросшего уровня инфляции.

В среднем общий рост заработной платы по году составил почти 11%, однако 13-я заработная плата по финансовым результатам предприятия, выплаченная в декабре, значительно увеличила эту цифру, так как персонал получил высокую премию.

Фотоматериалы с официальной страницы FaceBook Абинского электрометаллургического завода.

Ссылка на источник: http://www.ktpogmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/21828/