ОРИЕНТИРОВАНА НА ЧЕЛОВЕКА

Центральный Совет ГМПР выпустил брошюру с текстом Программы действий ГМПР на 2022-2026 годы, резолюций: «Горняки и металлурги требуют повышения качества жизни», «Вектор развития профсоюза – организационное и кадровое укрепление», принятых на IX съезде ГМПР, прошедшем 13-14 декабря 2021 г.

ГМПР и далее будет отстаивать социально-экономические права и интересы работников горно-металлургического комплекса в органах законодательной и исполнительной власти всех уровней, в трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, в коллективных переговорах с работодателями при заключении отраслевых соглашений, коллективных договоров, иных соглашений.

Программа, в частности, предусматривает в области оплаты труда:
- достижение в 2026 году уровня средней заработной платы по ГМК не ниже 90 тысяч рублей;
- доведение размера минимальной заработной платы до уровня не ниже 2 прожиточных минимумов трудоспособного населения в РФ для всех работников отрасли;
- добиться минимальной тарифной ставки (оклада) рабочего первого разряда в размере не менее уровня МРОТ, установленного в Российской Федерации, с сохранением межразрядной, межгрейдовой и иной дифференциации заработной платы;
- ежегодную индексацию тарифных ставок (окладов) в размере не менее индекса потребительских цен на товары и услуги в соответствующем субъекте РФ.

С содержанием Программы в других областях деятельности профсоюза можно познакомиться в брошюре.

Ссылка на источник: http://www.ktpogmpr.ru/news/novosti_profsoyuza/21699/