ЕВРАЗ ЗСМК: КОЛДОГОВОРНАЯ КАМПАНИЯ ЗАВЕРШИЛАСЬ

Итоги работы комиссии были рассмотрены на заседании профсоюзного комитета 2 июня 2020 года.
Коллективный договор решено заключить на три года (2020-2022 гг.).

Сохранена программа социальной адаптации.

В разделе «Оплата труда» единовременная выплата в размере 10 000 рублей в июне сохранится, а в январе будет увеличена до 16 200 рублей. Исключено условие о необходимости выполнения бюджетных показателей по чистому денежному потоку (FCF) при расчете выплаты единовременного поощрения по итогам работы за год.

Начиная с 2021 года время, затраченное на проведение повторных инструктажей и проверку знаний требований охраны труда в выходной день, будет оплачиваться из расчета средней заработной платы работника.

Претерпели изменения и положения раздела «Льготы и социальные выплаты». Достигнута договоренность об их увеличении:
- к юбилейным датам - (КД 2018-2019 гг. 2 000, 2 500, 3 500) – 2500, 3500 руб. ;
- Ветеран труда, Заслуженный ветеран труда (КД 2018-2019 гг. 3 500, 4 500) - 10 000 руб, 15 000 руб.;
- В случае смерти работника (КД 2018-2019 гг. 26 150) - 28 000 руб.;
- В случае смерти члена семьи (КД 2018-2019 гг. 15 000) - 20 000 руб.;
- Ко дню защиты детей (КД 2018-2019 гг. 3 000) - 3 500 руб.;
- Ко Дню знаний (КД 2018-2019 гг. 3 000) - 3 500 руб.;
- На рождение детей (КД 2018-2019 гг. 2 000, 2 500, 3 000) - 3 000 руб.;
- Женщинам при уходе за детьми от 1,5 до 3 лет (КД 2018-2019 гг. 5 000) - 7 000 руб.

В программу «50/50» включено 180 человек.

Итоговое заседание комиссии и подписание коллективного договора состоится на следующей неделе.

Ссылка на источник: http://www.ktpogmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/19426/