23.01.2017
20 декабря 2016 года в АО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ» подписан коллективный договор на 2017-2019 годы. Договор подписали менеджер по персоналу Ослер Гари Джон и председатель первичной профсоюзной организации Елена Свищева.
Разработкой и заключением коллективного договора занималась совместная комиссия администрации и первичной профсоюзной организации. За основу был взят текст действующего коллективного договора. В новом документе был изменен ряд формулировок, некоторые положения приведены в соответствие с действующим законодательством, усилена роль профсоюзной организации в решении путем согласования с профкомом вопросов, касающихся социально-трудовой сферы, увеличены социальные льготы и гарантии работникам.
Предприятие принадлежит американскому собственнику в лице компании «Вирлпул», для которого по началу меры социальной поддержки работников и активная вовлеченность профсоюза в работу предприятия вызывала большое недоумение. В такой ситуации профкому было сложно сохранить социальную направленность и достижения прежних лет. Однако удалось убедить работодателя, и новый коллективный договор был подписан.
20 декабря 2016 года в АО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ» подписан коллективный договор на 2017-2019 годы. Договор подписали менеджер по персоналу Ослер Гари Джон и председатель первичной профсоюзной организации Елена Свищева.
Разработкой и заключением коллективного договора занималась совместная комиссия администрации и первичной профсоюзной организации. За основу был взят текст действующего коллективного договора. В новом документе был изменен ряд формулировок, некоторые положения приведены в соответствие с действующим законодательством, усилена роль профсоюзной организации в решении путем согласования с профкомом вопросов, касающихся социально-трудовой сферы, увеличены социальные льготы и гарантии работникам.
Предприятие принадлежит американскому собственнику в лице компании «Вирлпул», для которого по началу меры социальной поддержки работников и активная вовлеченность профсоюза в работу предприятия вызывала большое недоумение. В такой ситуации профкому было сложно сохранить социальную направленность и достижения прежних лет. Однако удалось убедить работодателя, и новый коллективный договор был подписан.
Ссылка на источник: http://www.ktpogmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/14951/