НЛМК-УРАЛ: СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДОРОЖАЮТ

Завод НЛМК-Урал, один из крупнейших поставщиков заготовки и сортового проката в России, увеличит в 2017 году финансирование программ социального направления.
Ежегодно на предприятии реализуется комплекс программ, нацеленных на укрепление здоровья персонала, организацию отдыха работников и их семей, а также оказание помощи ветеранам производства. Социальные льготы и выплаты для сотрудников закреплены в коллективном договоре (КД) завода. Предприятие стремится ежегодно увеличивать финансирование этого направления. Так в 2017 году на 7% возрастут компенсации родительской платы за детские сады. Общая сумма компенсации составит более 5,0 млн рублей. На 8% увеличится финансирование оздоровления детей работников предприятия – на покупку путевок в санатории будет направлено 4,3 млн рублей. Вырастут выплаты ветеранам – на их поддержку будет выделено около 16 млн рублей.  Предприятие также способствует развитию образования в Свердловской области и ведет активную деятельность по профессиональной ориентации молодежи. В 2017 году спонсорская помощь на эти цели будет оказана школам и средним учебным заведениям.  Источник: MetalTorg.Ru, февраль 2017г.

Ссылка на источник: http://www.ktpogmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/15035/