РЕШАЛИ ЗАДАЧИ
22.02.2017
Профгрупорги перешли от теории к практике.
20 февраля стартовал третий этап обучения вновь избранного актива в Вологодской областной организации ГМПР. Решали ситуационные задачи.
Слушателями первого занятия стали работники сталеплавильного и коксоаглодоменного производств, производства плоского проката, управления транспорта, машиностроительного центра «Тяжмаш» и «Северсталь-Вторчермета».
На лекцию занятие было вовсе совсем не похоже. Вооружившись колдоговорами и Трудовым кодексом, профгрупорги решали практические задачи. Это ситуации по сокращению, поведенческим аудитам безопасности, выплате премии, предоставлению отпусков, доставке до работы, применению дисциплинарных наказаний.
– Все ситуации, которые мы рассматриваем, – это реальные случаи из практики профкома, – отметил заместитель председателя профкома «Северстали» Иван Шутов, который вел семинар.
– Занятие было полезным, мы узнали многое, можем теперь рассказать об этом в своем коллективе, – поделилась впечатлениями грохотовщик коксоаглодоменного производства Ирина Прядун. – Решать задачи было не очень сложно и интересно. Полезно лишний раз мы заглянуть в колдоговор, Трудовой кодекс, думаю, важно знать, какие права есть у работников, чтобы быть готовым к разным ситуациям.
20 февраля стартовал третий этап обучения вновь избранного актива в Вологодской областной организации ГМПР. Решали ситуационные задачи.
Слушателями первого занятия стали работники сталеплавильного и коксоаглодоменного производств, производства плоского проката, управления транспорта, машиностроительного центра «Тяжмаш» и «Северсталь-Вторчермета».
На лекцию занятие было вовсе совсем не похоже. Вооружившись колдоговорами и Трудовым кодексом, профгрупорги решали практические задачи. Это ситуации по сокращению, поведенческим аудитам безопасности, выплате премии, предоставлению отпусков, доставке до работы, применению дисциплинарных наказаний.
– Все ситуации, которые мы рассматриваем, – это реальные случаи из практики профкома, – отметил заместитель председателя профкома «Северстали» Иван Шутов, который вел семинар.
– Занятие было полезным, мы узнали многое, можем теперь рассказать об этом в своем коллективе, – поделилась впечатлениями грохотовщик коксоаглодоменного производства Ирина Прядун. – Решать задачи было не очень сложно и интересно. Полезно лишний раз мы заглянуть в колдоговор, Трудовой кодекс, думаю, важно знать, какие права есть у работников, чтобы быть готовым к разным ситуациям.
Профгрупорги перешли от теории к практике.
20 февраля стартовал третий этап обучения вновь избранного актива в Вологодской областной организации ГМПР. Решали ситуационные задачи.
Слушателями первого занятия стали работники сталеплавильного и коксоаглодоменного производств, производства плоского проката, управления транспорта, машиностроительного центра «Тяжмаш» и «Северсталь-Вторчермета».
На лекцию занятие было вовсе совсем не похоже. Вооружившись колдоговорами и Трудовым кодексом, профгрупорги решали практические задачи. Это ситуации по сокращению, поведенческим аудитам безопасности, выплате премии, предоставлению отпусков, доставке до работы, применению дисциплинарных наказаний.
– Все ситуации, которые мы рассматриваем, – это реальные случаи из практики профкома, – отметил заместитель председателя профкома «Северстали» Иван Шутов, который вел семинар.
– Занятие было полезным, мы узнали многое, можем теперь рассказать об этом в своем коллективе, – поделилась впечатлениями грохотовщик коксоаглодоменного производства Ирина Прядун. – Решать задачи было не очень сложно и интересно. Полезно лишний раз мы заглянуть в колдоговор, Трудовой кодекс, думаю, важно знать, какие права есть у работников, чтобы быть готовым к разным ситуациям.
Ссылка на источник: http://www.ktpogmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/15065/
Первичная профсоюзная организация «ЗапСиб» Горно-металлургического профсоюза России
ППО "ЗапСиб" ГМПР
шоссе Космическое, 16, корпус 116, 4 этаж, каб.400
Сайт использует cookie и аналогичные технологии для удобного и корректного отображения информации. Пользуясь нашим сервисом, вы соглашаетесь с их использованием.