17.03.2017
В ходе колдоговорной кампании на Коршуновском ГОКе (входит в компанию «Мечел»), Иркутская область, между сторонами возникли разногласия. Трудовой коллектив настаивал на своей редакции нескольких пунктов. Об этом - в материале
«Быть или не быть трудовому спору?».
Коллективный договор был подписан с протоколом разногласий, а работодателю направлены требования, на которые получен отрицательный ответ. Как и положено, в течение трех дней была сформирована примирительная комиссия - по три человека с каждой стороны.
Сторонам социального партнерства удалось достичь компромисса по всем пунктам протокола разногласий. Подписаны два дополнительных соглашения к коллективному договору, в которых закреплена редакция всех спорных пунктов.
После подписания все работники комбината смогут ознакомиться с новым коллективным договором.
В ходе колдоговорной кампании на Коршуновском ГОКе (входит в компанию «Мечел»), Иркутская область, между сторонами возникли разногласия. Трудовой коллектив настаивал на своей редакции нескольких пунктов. Об этом - в материале
«Быть или не быть трудовому спору?».Коллективный договор был подписан с протоколом разногласий, а работодателю направлены требования, на которые получен отрицательный ответ. Как и положено, в течение трех дней была сформирована примирительная комиссия - по три человека с каждой стороны. Сторонам социального партнерства удалось достичь компромисса по всем пунктам протокола разногласий. Подписаны два дополнительных соглашения к коллективному договору, в которых закреплена редакция всех спорных пунктов.После подписания все работники комбината смогут ознакомиться с новым коллективным договором.
Ссылка на источник: http://www.ktpogmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/15175/