ЗА ПОЛЯРНЫМ КРУГОМ

Большая часть горнодобывающих предприятий цветных металлов находится в северной части нашей страны, один из них – Ловозерский горно-обогатительный комбинат, расположен за Полярным кругом в центральной части Кольского полуострова. В восьми километрах от Ловозерского горного массива построен горняцкий поселок Ревда. 

Труд шахтеров очень тяжелый и опасный, все разработанные на предприятии инструкции по охране труда, обеспечению безопасных условий производства согласовываются с профкомом. Последняя специальная оценка условий труда прошла в 2019 году. Профсоюзный комитет следит за выдачей, ремонтом и заменой спецодежды и средств индивидуальной защиты. С 2014 года профком заключает договор коллективного страхования от несчастного случая на каждого члена профсоюза на 100 000 рублей.
Средняя заработная плата на предприятии – 50–60 тысяч рублей, ее индексация по коллективному договору предусмотрена два раза в год. В этом году в апреле увеличение заработной платы составило 4%, из них 2% – это индексация.
Отдельно оговорены размеры доплат за работу в ночное и вечернее время (20% и 40% часовой тарифной ставки соответственно). За работу в двухсменном режиме с продолжительностью смены более восьми часов производится доплата в размере 40%. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере. Выплачивается надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера.
– Минимальный размер оплаты труда в 2020 году составил 27899 рублей, – рассказывает председатель первичной профсоюзной организации Владислав Сотниченко. – Все остальное – ночные, вечерние, выходные, нерабочие праздничные дни и все другие доплаты производятся сверху. Активно работает комиссия по трудовым спорам – в прошлом году из шести заявлений удовлетворено пять. В 2020 году рассмотрено четыре заявления, четверым работникам возвращены премии.
Коллективный договор Ловозерского ГОКа предусматривает дополнительные оплачиваемые отпуска по событийным поводам, а также три календарных дня к отпуску, если сотрудник в течение года не был на «больничном».
Для охраны здоровья персонала, работающего во вредных и опасных условиях, работодатель предоставляет бесплатные путевки в санатории, компенсирует затраты на санаторно-курортное лечение, если оно рекомендовано по заключению периодического медосмотра, а также оплачивает медицинские услуги и проезд до медицинских учреждений. За прохождение ежегодного медицинского осмотра предоставляется дополнительный день к отпуску.
При увольнении и переезде, если сотрудник проработал на предприятии более 10 лет, компенсируются все затраты на дорогу к новому месту жительства. Отдельным пунктом оговорены компенсации пострадавшим при несчастных случаях на производстве.
Особое внимание уделяется молодежи. При условии, что вновь поступающие работники в возрасте до 30 лет уже проживали в районах Крайнего Сервера более пяти лет, 80% региональной надбавки им выплачивают с первого дня работы. Декретный отпуск с сохранением среднего заработка беременным женщинам предоставляют с 16 недель, а работающим во вредных условиях – с 12.
К ветеранам производства тоже особенный подход. Работникам, уходящим на заслуженный отдых и проработавшим на комбинате не менее 10 лет, выплачивается 4-кратный месячный средний заработок.
– Несмотря на проблемы, связанные с коронавирусной инфекцией, – рассказывает Владислав Геннадьевич, – комбинат не останавливал свою работу. Были введены все меры, необходимые для безопасности труда в условиях пандемии, правила санитарного контроля продолжают строго соблюдаться.
При пролонгировании месяц назад коллективного договора никаких изменений, нарушающих интересы трудового коллектива, не внесено.
В прошлом году профсоюзный комитет инициировал награждение знаком «Ветеран Ловозерского ГОКа». В 2019 было награждено 25 работников со стажем 40 и более лет, в этом году еще 25 членов профсоюза, проработавших более 35 лет. Каждый год планка будет снижаться, и вскоре звание будет присваиваться за 25 лет работы на комбинате.

Справка
История месторождения лопаритовой руды, содержащей целый набор редкоземельных металлов (тантал, ниобий, титан, стронций, торий), уходит во вторую половину 19 века. Строительство комбината по производству лопаритового концентрата началось незадолго до начала Великой Отечественной войны. Предприятие было введено в эксплуатацию в 1951 году. Добыча руды производится подземным способом, содержание лопарита – 3–8%.
Еще 10 лет назад будущее комбината было неясным, произошло несколько смен собственников, часто менялось руководство.
Сейчас Ловозерский ГОК – подземный рудник и обогатительная фабрика. Комбинат сохранил комплекс вспомогательных цехов и служб: ремонтно-монтажное специализированное управление, автотранспортный цех, энергоцех, военизированный горноспасательный взвод, отдел технического контроля, центральную лабораторию, турбазу, краеведческий музей, кабельное телевидение, столовые и складские помещения.
Потребители конечного продукта – оборонная, химическая и атомная промышленности, электроника. Эти металлы используются в оптике, квантовых генераторах, акустике, хирургии, при производстве легированной стали, сверхжаропрочных сплавов, сверхпроводников. Продукция комбината идет для дальнейшей переработки на Соликамский магниевый завод, а оттуда – в основном на экспорт.

Ссылка на источник: http://www.ktpogmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/19661/